Michael DeAngelo

Michael DeAngelo

Board

Raison d'Être :

Our Essence is: GlassFrog is the morning sun, breaking dawn with radiant clarity.

Our Blessing is to provide the spark of insight that ignites the fire of evolution.

Our Mission is to transform every organization into a sanctuary of clarity, passion, and purpose.

Our Message is: Organizational life can be so much better. Lack of clarity is the root of organizational pain, and you can’t optimize what isn’t clear to start with. Creating organizational clarity enables change, and change enables evolution; and once you’ve unleashed evolution in your company, progress isn't just possible, it's unstoppable.

Note: GlassFrog uses the purpose discovery framework and four aspects of purpose from Tim Kelley's book "True Purpose".

  • Représentant du Cercle

    de General Operations

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les tensions transmises par les leaders de rôles du cercle
    • Discerner les tensions qu'il est approprié de traiter dans le cercle qui inclus ce cercle
    • Traiter les tensions au sein du cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le cercle

Design and Engineering

Raison d'Être : Build the software the world needs to unleash evolution and empower purpose in organizations

  • Coaching Content Engineer

    Raison d'Être :

    GlassFrog provides users with quality coaching and advice

    Redevabilités :

    • Reviewing and improving the sources of information delivered in the application

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Build the software the world needs to unleash evolution and empower purpose in organizations

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Pitch Owner

    pour Walkthrough, Paid feature polish, Settings customizations, Imports

    Raison d'Être :

    Customer-valuable features added to GlassFrog

    Redevabilités :

    • Developing ShapeUp pitch documents and presenting them during the betting process
    • Tracking pitch progress during the build cycle and scoping feature to match the commit
    • Accepting pitch user stories in Pivotal Tracker

  • Product Vision

    Raison d'Être :

    To pursue a product design and delivery strategy that integrates user and stakeholder needs

    Redevabilités :

    • Soliciting feedback on GlassFrog needs from @Business Manager and @Customer Support
    • Providing feedback on features, design concepts, epic story breakdowns, and release targets
    • Defining target platforms intended to be supported by GlassFrog
    • Defining high-level value propositions for GlassFrog
    • Providing visibility into a roadmap of upcoming epics or initiatives to GlassFrog roles
    • Reviewing ShapeUp pitches and deciding which bets move to the build phase

General Operations

Raison d'Être :

Our Essence is: GlassFrog is the morning sun, breaking dawn with radiant clarity.

Our Blessing is to provide the spark of insight that ignites the fire of evolution.

Our Mission is to transform every organization into a sanctuary of clarity, passion, and purpose.

Our Message is: Organizational life can be so much better. Lack of clarity is the root of organizational pain, and you can’t optimize what isn’t clear to start with. Creating organizational clarity enables change, and change enables evolution; and once you’ve unleashed evolution in your company, progress isn't just possible, it's unstoppable.

Note: GlassFrog uses the purpose discovery framework and four aspects of purpose from Tim Kelley's book "True Purpose".

  • Design and Engineering

    Raison d'Être :

    Build the software the world needs to unleash evolution and empower purpose in organizations

    Domaines :

    • All GlassFrog-related code & technical infrastructure
    • GlassFrog's feature & bug tracking systems & data

    Redevabilités :

    • Defining high-level value propositions for GlassFrog, and developing, maintaining, and hosting GlassFrog to deliver on them
    • Triaging usage-limiting issues in GlassFrog and fielding tactical database updates as-needed
    • Conducting in-depth fit-for-role interviews with well-qualified technical candidates
    • Communicating new products and features with @Ribbiting Communications
    • Maintaining product security and privacy in accordance with best practices, and responding to privacy/security requests from @Product Support
    • Granting @L2 Support super admin access in GF
    • Publishing and maintaining a high-level, customer-visible product roadmap
    • Measuring and publishing data on GlassFrog usage and subscription, including metrics on feature adoption

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une

  • Partner Prospector

    Raison d'Être :

    The right partners joining us, at the right time, in the right relationship, setup to succeed

    Redevabilités :

    • Screening inbound partner applications and candidate referrals, and proactively sourcing additional candidates as-needed
    • Planning and structuring in-person visits for appropriate partner candidates; publishing intended activities prior to such visits; and booking time with relevant partners, including at least one @Partnership Steward to further discuss the organization's purpose and partnership structure
    • Shepherding candidates through the courtship process, and orienting them to the organization's key agreements, processes, and systems
    • Assessing and proposing a compensation level and other key terms for a partnership grant offer when appropriate, and extending approved offers to candidates

  • Partnership Steward

    Raison d'Être :

    The circle has the requisite partners and partner relationships for its needs and context

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Représentant du Cercle

    à Board

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les tensions transmises par les leaders de rôles du cercle
    • Discerner les tensions qu'il est approprié de traiter dans le cercle qui inclus ce cercle
    • Traiter les tensions au sein du cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le cercle

Product Support

Raison d'Être : Easy onboarding, smooth operations, delighted customers

  • Client Coach

    Raison d'Être :

    GlassFrog onboarding delivered by Holacracy coaches

    Redevabilités :

    • Delivering practice-focused GlassFrog onboarding webinars at the request of @Business Manager

  • Coach Q&A Coach

    Raison d'Être :

    To provide expert Holacracy coaching to Premium GlassFrog customers during the Coach Q&A sessions

    Redevabilités :

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une